La industria del automóvil, históricamente, ha puesto difícil el acceso laboral a las mujeres. Por suerte, el mundo está cambiando y lo hace acompañado de empresas como Renault Group España, queha incrementado un 10% la cantidad de mujeres en su plantilla y llegó en 2023 a eliminar la brecha salarial.
La mitad de los mandos directivos de la fábrica de montaje de Valladolid son mujeres, igual que el 30% del Comité de Dirección de la organización.
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